Yanny: "Pembicaraan Informal Musim 8"

阅读中文    Read in English    Lire le Français   Leer  Español   Leer  Español - México   Membaca Indonesia    日本語を読む   قراءة  العربية 

"Informal Talks Season 8" adalah program wawancara budaya yang berfokus pada topik hangat untuk didiskusikan. Dari sana, Anda dapat belajar tentang adat istiadat dan kebiasaan berbagai negara, mematahkan kognisi asli Anda, menemukan perspektif baru, dan menemukan dunia baru. Ini bukan hanya sebuah program hiburan, tetapi juga sebuah platform untuk pertukaran dan tabrakan multikultural.

Pada episode pertama program, diskusi berpusat pada tiga topik: "mulai sekolah", "desain kepribadian", dan "melukis kue".

1. Relativitas Budaya Global: Apa yang terjadi ketika sekolah dimulai di berbagai negara

Yang paling mengesankan bagi saya adalah budaya Iran. Di Iran, anak laki-laki dan perempuan bersekolah secara terpisah dari sekolah dasar. Semua orang di sekolah, mulai dari siswa hingga guru, staf, dan kepala sekolah, berjenis kelamin sama.Baru di sekolah menengah, seorang guru laki-laki yang sudah menikah datang untuk mengajar di sekolah perempuan.

Di Kamerun, terdapat sistem pendidikan Barat "Inggris" dan "Prancis", sehingga siswa di sekolah dengan sistem pendidikan berbeda memiliki gaya seragam sekolah yang sangat berbeda.

Pada setiap awal tahun ajaran di Rusia, mengirimkan daun bawang kecil kepada guru merupakan hal yang populer. Karena sebagian besar bunga di Rusia memiliki duri, maka bunga berduri hanya bisa diberikan kepada kekasih.

2. Sesi proposal: Sebagai seorang pemula di dunia kerja, haruskah saya menciptakan karakter untuk menghilangkan status quo?

Mengenai topik pembentukan persona, perwakilan dari berbagai negara mengutarakan pendapatnya. Beberapa perwakilan percaya bahwa kami telah menetapkan persona untuk diri kami sendiri saat menulis resume; yang lain mengatakan: Meskipun membangun persona akan membawa kenyamanan, hidup dengan persona setiap hari Akan sangat melelahkan jika disamarkan.

Liu Guangyao percaya bahwa karakter adalah ekspresi selektif dari karakter asli seseorang, sebagai perpanjangannya, tidak dapat dipisahkan dari inti orang tersebut, sulit bagi seseorang untuk memerankan seseorang yang sama sekali berbeda dari dirinya. “Lebih baik membuat orang merasa bahagia pada pandangan pertama daripada tidak pernah bosan setelah lama bersama.” “Jalannya jauh dan kamu akan tahu kekuatan kudanya, tapi waktu akan memberitahumu orang-orangnya. hati." Faktanya, kepribadian pada akhirnya harus kembali ke hati masyarakat. Pada akhirnya, seberapa jauh Anda bisa melangkah di tempat kerja ini? Perspektif jangka panjang membutuhkan perspektif jangka panjang
Untuk melihat perkembangan karir ini. Kemudian Tuan Nietzsche dari Jerman berkata, “Ketika Anda menatap ke dalam jurang, jurang tersebut juga menatap Anda.” Jika Anda memakai topeng dalam waktu lama, topeng itu akan menjadi wajah Anda. Oleh karena itu, boleh saja membentuk suatu karakter, namun tidak boleh melenceng dari hati manusia dan mempertahankan niat aslinya.

Saya sangat setuju dengan apa yang dikatakan Guru Liu Guangyao. Saya ingin memperlakukan dunia dan semua orang dengan tulus. Apapun yang dilakukan seseorang, tidak mungkin bisa memuaskan dan disukai semua orang. Daripada membuat diri lelah, lebih baik hadapi diri yang sebenarnya dengan jujur. Kalau topeng dipakai dalam waktu lama, malah tidak akan bisa. terlihat jelas.

Terakhir, kutipan dari guru Chen Ming menganalisis pro dan kontra desain karakter dari sudut pandang yang kontradiktif: Menghadapi dunia dengan kepalsuan adalah sejenis penipuan, menghadapi dunia dengan kebenaran adalah semacam ketulusan, tetapi kebenaran terus dieksplorasi. , ada jenis kekosongan dan kebingungan lainnya. Pasti ada kekurangan di balik desain karakter, yaitu akan mengurangi kompleksitas kemanusiaan Anda. Apakah kita ingin membentuk kepribadian di tempat kerja, kuncinya terletak pada sifat budaya perusahaan tempat Anda berada.

3. Diskusi: Apa saja “aturan tersembunyi” di tempat kerja di berbagai negara?

Di tempat kerja di Norwegia, penampilan diri yang berlebihan akan membuat Anda tersinggung, jadi menjaga sikap rendah hati adalah aturan bertahan hidup di tempat kerja di Norwegia. Dan kita juga memiliki “Hukum Jandey” yang dirancang khusus untuk mencegah involusi.

Anda harus tetap rendah hati di tempat kerja di Kamerun, jika tidak, Anda tidak akan berhasil. Apalagi di tempat kerja di Kamerun, Anda bisa mengirim uang secara langsung.

Suasana ini membuat saya merasakan pesona dan nilai pertukaran budaya, serta membuat saya semakin sadar akan pentingnya menghormati dan memahami budaya yang berbeda. Tentu saja, dalam pembahasan topik tertentu, pandangan beberapa perwakilan mungkin terlalu sepihak atau ekstrim.Saat menonton, Anda harus punya pendapat sendiri, menjaga objektivitas topik, dan membedakan mana yang benar dan mana yang salah.

Secara keseluruhan, edisi pertama "Informal Talks Season 8" memberi saya banyak kejutan dan keuntungan. Ini tidak hanya memungkinkan saya untuk memahami karakteristik budaya dari berbagai negara, tetapi juga membuat saya merasakan kekuatan dan nilai dari pertukaran budaya. Ini membawa konten yang luar biasa dan pemikiran yang mendalam, memungkinkan kita untuk memahami dunia melalui platform ini dan meningkatkan kemampuan kita untuk berkomunikasi. dengan pelanggan asing.Topik juga dapat terus membentuk dan meningkatkan pandangan dunia seseorang.